Proposta Comercial

Jornada de Inteligência Emocional
para Gestão de Riscos Psicossociais

Prevenção de Burnout
e Excelência Emocional

para Servidores Públicos.

Instituição Prefeitura de Ermo/SC
Público Grupo Fechado (máximo 50 pessoas)
Duração de 9 a 12 horas (adaptável)
Local Sugerido Escola João Moro
Data Prevista Maio 2026
Paulo Della Vecchia
Prefeito de Ermo/SC
O Cenário Atual

O Custo Invisível na Administração Pública

O que trazemos para esta conversa são as dores reais enfrentadas diariamente pelas equipes que movem o município.

Sintomas na Equipe

O desgaste emocional não tratado manifesta-se rapidamente no dia a dia:

  • Ansiedade crônica e dificuldade de tomada de decisão
  • Sinais iniciais e avançados de Burnout (Exaustão)
  • Dificuldade de concentração nas demandas
  • Aumento de atritos e conflitos interpessoais
  • Falta de energia e desmotivação crônica

Impacto para a Gestão

Para a Prefeitura, esses sintomas geram custos diretos e indiretos:

  • Aumento exponencial de faltas, licenças e afastamentos
  • Redução na eficiência da máquina pública
  • Clima organizacional tenso e prejudicial
  • Atendimento ao cidadão menos humano e acolhedor
  • Risco de Compliance: Não atendimento à nova NR-1 (falta de ações preventivas documentadas contra riscos psicossociais).
Ermo/SC
A Resposta

Por que esta jornada é a solução certa agora?

A nova Norma Regulamentadora 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho exige que as organizações identifiquem e gerenciem os riscos psicossociais. Palestras motivacionais não resolvem o problema. É necessária uma intervenção vivencial profunda.

O Mecanismo de Transformação

A Jornada funciona em três pilares estruturados, de acordo com o Programa P.A.Z.:

O que é o Programa P.A.Z.?

O Programa P.A.Z. (Programa Ansiedade Zero) é uma metodologia de desenvolvimento emocional criada por Cristiano Brasil, baseada em mais de 12 anos de experiência clínica e mais de 80 certificações nacionais e internacionais nas áreas de inteligência emocional, neurociência e comportamento humano.

P
PILAR 1
PERCEPÇÃO Expandir a consciência do servidor sobre seu funcionamento emocional e comportamental. Explicar de forma clara e acessível como as emoções e reações surgem e como impactam o trabalho.
A
PILAR 2
APROFUNDAMENTO Identificar padrões emocionais recorrentes por meio de abordagem técnica e segura. Aplicar técnicas cientificamente validadas para minimizar impactos emocionais relacionados a padrões repetitivos.
Z
PILAR 3
ZONA DE CONTROLE Ensinar práticas de autorregulação emocional para uso diário. Capacitar o servidor para autonomia emocional e reduzir dependência de intervenções externas.

Ética e Segurança: O trabalho é coletivo, seguro e respeita os limites de cada indivíduo. Ninguém é exposto. A privacidade e o conforto de todos são prioridades absolutas.

A Transformação

O que a Prefeitura e os Servidores levam daqui

Para a Gestão (Prefeitura)

  • Segurança Jurídica: Realização de ação preventiva voltada à saúde emocional e aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme diretrizes da NR-1.
  • Redução de Custos: Potencial redução de afastamentos e atestados relacionados ao desgaste emocional.
  • Produtividade: Fortalecimento da eficiência nas rotinas, relações internas e atendimento ao público.
  • Clima Organizacional: Fortalecimento das relações interpessoais e melhoria do ambiente de trabalho.

Para o Servidor (Indivíduo)

  • Alívio Emocional: Redução da sobrecarga emocional e do desgaste acumulado no ambiente profissional.
  • Autocontrole: Ferramentas práticas para auxiliar no gerenciamento da ansiedade e do estresse cotidiano.
  • Clareza Mental: Fortalecimento da concentração, da percepção emocional e da organização mental.
  • Qualidade de Vida: Desenvolvimento de maior equilíbrio emocional nas relações pessoais e profissionais.

Feedback de quem já viveu a experiência

"Sai de lá outro. Simples assim. Minha relação com ansiedade mudou completamente e agora consigo me autorregular quando o pânico chega."
— Servidor Municipal
"Esperava palestra genérica. Encontrei transformação. Minhas crenças sobre minhas emoções mudaram. Ainda uso as ferramentas todo dia."
— Profissional da Saúde

Quem será o facilitador da Imersão

Cristiano Brasil

Cristiano Brasil

Autor, Palestrante e Terapeuta Especialista em Ansiedade, Traumas e Fobias

Autor, Palestrante e Terapeuta especializado em Ansiedade e Inteligência Emocional, com mais de 12 anos de experiência clínica, palestras e treinamentos. Autor do Programa P.A.Z. (Programa Ansiedade Zero), referência em manejo emocional. Realizou mais de 6.500 palestras no Brasil e no exterior, participou de entrevistas em TV, rádio, podcasts e eventos internacionais.

Toda sua atuação é fundamentada em evidências científicas, neurociência e estudos de impacto emocional no desempenho profissional.

Internacional

Estudos no Brasil, EUA, Irlanda, Itália e Austrália. +80 Certificações.

Autor e Palestrante

Autor do Livro "P.A.Z. - Programa Ansiedade Zero", com +6.500 palestras ministradas.

A Proposta

Investimento e Detalhes da Execução

Estrutura e Cronograma

  • Data Prevista: Maio de 2026 (A definir exato com a Prefeitura)
  • Horário: 09h às 21h (11h de vivência + 1h de almoço). Opção reduzida disponível mediante alinhamento.
Investimento Único
R$7.500

Grupo Fechado (máximo 50 pessoas)

Forma de Pagamento a combinar

PIX
Cartão
Transferência
Boleto

LOGÍSTICA REQUISITOS IDEAIS PARA IMERSÃO

1. ESPAÇO FÍSICO

Sala cedida pela Prefeitura com infraestrutura básica:

  • Capacidade para todos os participantes
  • Cadeiras móveis para dinâmicas
  • DataShow e sistema de som funcional
  • Ambiente climatizado ou ventilado
RECOMENDADO

2. ALMOÇO NO LOCAL

Recomendado para manter o foco e a integração do grupo.

Diferenciais:

  • Estado de aprendizagem contínua
  • Fortalecimento da integração
  • Dinâmica exclusiva na refeição

Sugestão: Quando fizemos o trabalho com a Secretaria de Saúde do Ermo, fizemos a Imersão e o almoço na escola João Moro.

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